Salariații care doresc să participe la greva de avertisment, greva generală, precum și la alte acțiuni de protest pot semna tabelele aflate la liderii de grupe sindicale, sau direct la adresa grevasrr@mediasind.ro
Acord greva SRR membri sindicat afiliat
Acord greva SRR membri sindicat neafiliat
Acord greva SRR salariati neafiliati sindical
Biroul Executiv Permanent al Federației Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind a luat act de mandatele primite din partea membrilor afiliați – Sindicatul Național din Cultură FAIR și Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind de a continua demersurile în Societatea Română de Radiodifuziune pentru organizarea acțiunilor greviste. Cele două organizații cu membri afiliați în SRR, având ca filiale MediaSind Radio România, FAIR Corul Academic și FAIR- Orchestra de Cameră Radio, doresc să-și respecte mandatul acordat Federației FAIR-MediaSind de a încheia în SRR un Contract Colectiv de Muncă la nivelul celorlalte contracte încheiate în instituțiile din Cultură și Mass-Media, în special în Societatea Română de Televiziune, instituție care funcționează în baza aceleiași legi de organizare, având aproximativ același buget și număr de salariați (amănunte aici: Federația FAIR-MediaSind prezintă Proiectul noului Contract Colectiv de Muncă rezultat în urma consultării cu angajații din Radio România)
Așa cum era de așteptat, din cauza unor atitudini duplicitare și subversive manifestate în favoarea angajatorului atât pe parcursul negocierii CCM, cât și în timpul declanșării conflictului colectiv de muncă, de către reprezentanți ai Sindicatului Liber al Salariaților din SRR, această organizație sindicală nu a dorit să anunțe participarea membrilor săi la acțiunile de protest cu scopul obținerii drepturilor pentru care au mandatat Federația să negocieze Contractul Colectiv de Muncă. Din aceste motive, SLSRR a fost suspendat din calitatea de membru al Federației FAIR-MediaSind, cu propunere pentru excludere din cadrul Federației înaintată Consiliului Național.
Federația FAIR-MediaSind consideră că trădările unor așa-ziși lideri ai sindicatelor de casă, precum și manevrele diversioniste ale conducerii SRR nu pot schimba situația dramatică în care se află profesioniștii din Radio România, cu salarii de mizerie aflate mult sub nivelul colegilor din mass-media, în special cu al colegilor din Societatea Română de Televiziune, precum și cu condiții precare de muncă și o dotare tehnică insuficientă. În schimb, discrepanțele salariale între personalul de conducere și cel de execuție ating limite nerușinate, după cum se observă din tabelul prezentat.
Amintim că după 3 luni, 20 de ședințe de negociere, 2 ședințe de conciliere, oferta administrației conduse de președintele-director general, Răzvan Ioan Dincă, a fost una batjocoritoare la adresa profesioniștilor din Radio România: din 31 de revendicări aflate în divergență, s-au acceptat următoarele:
-majorarea sporului de noapte de la 25% la 30%
-majorarea la 35% a sporului pentru atribuțiile unei funcții suplimentare
– creșterea de la 15 la 16 ani neîmpliniți a vârstei copiilor salariaților care primesc cadouri cu ocazia sărbătorilor de iarnă – Crăciun.
– menținerea în CCM a sporului de vechime.
Într-un comunicat al angajatorului transmis angajaților după eșuarea Concilierii, acesta precizează că își menține propunerea de majorare salarială de la 1 ianuarie 2025 acordată în baza unui indice personal de salarizare care ar urma să fie înmulțit cu valoarea de 400 lei, fără a mai face însă referire la oferta privind majorarea salariilor de la 1 noiembrie 2024 cu suma de 150 lei brut! Cu alte cuvinte, oferta finală a angajatorului este de câteva sute de lei începând cu data de 1 ianuarie 2025, timp în care inflația este galopantă, nivelul de trai al salariaților Radio România se află la limite insuportabile, iar discrepanțele dintre salariile personalului de execuție și cel de conducere sunt uriașe, după cum am prezentat și în timpul negocierilor.
În schimbul acestor firmituri de drepturi, oferta conducerii a fost menținerea coeficienților de salarizare din fostul CCM, reducerea primelor de fidelitate în caz de pensionare de la 3-12 salarii în funcție de vechime la numai 2 salarii, condiționarea acordării primelor de Crăciun, Paște, Ziua Radioului, a tichetelor de vacanță, de masă etc. doar în limita fondurilor disponibile.
Așa cum am arătat și în cadrul concilierii ITM, managementul administrației conduse de președintele-director general Răzvan Ioan Dincă a fost unul dezastruos pentru drepturile salariaților din Societatea Română de Radiodifuziune. Este inadmisibil refuzul reprezentanților SRR de a acorda drepturi elementare angajaților SRR, în condițiile în care personalul de execuție este plătit în continuare cu sume între 3-3.500 lei net în timp ce personalul de conducere beneficiază de sume de peste 24.000 lei brut, în condițiile angajării a aproximativ 24 de consilieri ai PDG dintre care 8 cu atribuții de management în condițiile în care au fost returnate la stat importante sume necheltuite, au fost plătite sume mari pentru contracte de colaborare nejustificate, au fost achiziționate mai multe servicii cum ar fi angajarea unor case de avocatură în timp ce compartimentul juridic are în componentă aproximativ 10 angajați, sau au fost încheiate mai multe contracte care, în opinia noastră, nu sunt necesare bunei activități a SRR.
În consecință, salariații care doresc să participe la acțiunile de protest care vor fi organizate conform Legii nr.367/2022 privind dialogul social în Societatea Română de Radiodifuziune, indiferent dacă sunt sau nu membri de sindicat sau sunt afiliați la alte organizații sindicale din SRR, sunt invitați să semneze tabelele privind strângerea de semnături pentru declanșarea acțiunilor greviste. Precizăm că aceștia beneficiază de toată protecția oferită de legislația națională și europeană din domeniul relațiilor de muncă.
Documentele se centralizează de liderii de grupe din sindicatele afiliate la Federația FAIR-MediaSind – Sindicatul Național din Cultură FAIR – office@faircultura.ro și Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind – radioromania@mediasind.ro Totodată, angajații care doresc să participe la acțiuni greviste, pot descărca, semna și transmite tabelele pentru aderarea la grevă la adresa de mail grevasrr@mediasind.ro
Vă vom ține la curent cu evoluția evenimentelor.
Departament Comunicare Federația FAIR-MediaSind
București, 22 iulie 2024
