Jurnaliștii și ceilalți angajați AGERPRES refuză militarizarea relațiilor de muncă, încălcarea Contractului Colectiv de Muncă și instituirea unui sistem de supraveghere și sancționare abuzivă a salariaților!
Adunarea Generală Extraordinară a Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala AGERPRES, convocată pentru data de 12 octombrie 2026, a hotărât în unanimitate să respingă propunerile conducerii interimare a Agenției Naționale de Presă AGERPRES de modificare a Regulamentului Intern și a Regulamentului Comisiei de Cercetare Disciplinară.
În opinia membrilor MediaSind, aceste propuneri reprezintă o tentativă fără precedent de a transforma instituția publică de presă într-o structură administrativă organizată după reguli care amintesc de fostele secții de miliție, în care controlul excesiv, intimidarea și amenințarea cu sancțiuni înlocuiesc respectul pentru profesia de jurnalist, libertatea editorială și drepturile salariaților.
O conducere aflată de aproape 8 ani în funcție din care 3 ani în situație interimară, încearcă să impună angajaților AGERPRES reguli specifice unor structuri militarizate, incompatibile cu misiunea unei agenții naționale de presă independente!
Abateri disciplinare inventate și eliminarea reprezentanților salariaților din comisia de disciplină
Propunerile transmise organizației sindicale introduc o serie de noi abateri disciplinare, fără legătură directă cu specificul activității jurnalistice și încearcă să modifice radical componența Comisiei de Cercetare Disciplinară.
Astfel, conducerea dorește constituirea unei comisii formate din numai trei persoane, dintre care două desemnate de angajator, eliminând sistemul de reprezentare echilibrată prevăzut de Contractul Colectiv de Muncă în vigoare. În prezent, conform CCM, Comisia este formată din cinci membri: doi reprezentanți ai angajatorului, doi reprezentanți ai sindicatului și un reprezentant ales prin vot secret din compartimentul din care provine salariatul cercetat disciplinar.
MediaSind consideră că această modificare urmărește eliminarea garanțiilor de imparțialitate și transformarea cercetării disciplinare într-un instrument aflat sub controlul conducerii.
Regulamentul Intern nu poate modifica sau înlătura unilateral drepturile și garanțiile stabilite prin Contractul Colectiv de Muncă cu atât mai mult cu cât acestea sunt favorabile angajatului, conform Codului Muncii.
Pontaj cu cardul, supravegherea angajaților și amenințări cu sancțiuni inclusiv penale!
O altă propunere inacceptabilă privește modificarea unilaterală a regulilor privind evidența timpului de muncă.
Conducerea interimară intenționează să introducă obligativitatea utilizării cardului electronic de acces la începutul și la sfârșitul programului, dar și la fiecare intrare sau ieșire din instituție în timpul programului de lucru. Totodată, angajații sunt obligați să folosească propriul card de acces, intrarea în grup fiind considerată o abatere disciplinară. În cazul în care angajatul a uitat legitimația acasă, acesta este obligat să-și notifice șeful direct!
Nerespectarea acestor obligații este asociată, în proiectul de regulament, cu posibile sancțiuni disciplinare, răspundere civilă sau chiar penală!
Mai mult, folosirea ieșirilor de urgență în alte scopuri decât cele prevăzute de regulile instituției este prezentată în aceeași logică sancționatorie.
MediaSind atrage atenția că răspunderea penală nu poate fi creată printr-un Regulament Intern, iar răspunderea disciplinară și civilă nu poate fi angajată decât în condițiile expres prevăzute de lege.
Totodată, organizarea evidenței timpului de muncă trebuie să respecte prevederile Codului muncii, ale Contractului Colectiv de Muncă și normele privind protecția datelor personale.
Activitatea jurnalistică presupune deplasări, documentare pe teren, contacte cu sursele de informare și un specific profesional care nu poate fi redus la simpla înregistrare a trecerilor prin porțile instituției.
Regulamente inspirate din structurile de ordine publică?
Membri ai Adunării Generale au semnalat posibile asemănări între unele prevederi propuse pentru AGERPRES și reglementări specifice unor instituții din domeniul ordinii publice, inclusiv structuri ale Ministerului Afacerilor Interne și ale Poliției Locale Craiova.
În acest context, MediaSind consideră necesară clarificarea scopului și a modului în care au fost elaborate aceste proiecte și a eventualelor influențe administrative și politice exercitate asupra conținutului lor.
Organizația sindicală solicită, de asemenea, transparență în privința procedurilor de recrutare și numire în funcțiile de conducere, inclusiv în situațiile în care există relații de rudenie sau alte împrejurări care ar putea ridica întrebări privind imparțialitatea deciziilor administrative.
AGERPRES este o instituție publică de presă, nu o structură de ordine publică și nici o instituție în care relațiile de muncă pot fi reglementate după modelul unor unități militarizate!
Jurnaliști transformați în personal administrativ pentru salvarea funcțiilor de conducere?
Adunarea Generală a respins și propunerile referitoare la modificarea fișelor de post și la aplicarea unor reguli administrative care ar putea conduce la asimilarea nejustificată a personalului AGERPRES cu funcționarii publici.
MediaSind a semnalat situații în care, în urma reorganizării instituției, jurnaliști au fost repartizați în compartimente juridice, comerciale, administrative sau tehnice, fără nicioo legătură reală cu pregătirea și activitatea lor profesională și fără ca aceste compartimente să aibă, conform Regulamentului de Organizare și Funcționare – ROF, atribuții editoriale.
Adunarea Generală consideră că trebuie verificat dacă aceste reorganizări au urmărit necesități instituționale reale sau menținerea artificială a unor structuri de conducere și a numărului de subordonați necesar păstrării funcțiilor de șef.
Nu este acceptabil ca jurnaliștii să fie transformați, prin artificii administrative, în personal de specialitate al unor compartimente fără legătură cu profesia lor, doar pentru a justifica existența unor posturi de conducere!
MediaSind va solicita verificarea legalității acestor măsuri de către instituțiile competente, inclusiv în raport cu eventualele constatări ale Inspectoratului Teritorial de Muncă și ale Curții de Conturi.
Încălcarea principiilor European Media Freedom Act și amenințarea independenței editoriale
Adunarea Generală consideră că tentativele de impunere a unui regim administrativ excesiv și de restrângere a autonomiei profesionale a jurnaliștilor ridică probleme serioase de compatibilitate cu Regulamentul (UE) 2024/1083 privind libertatea mass-mediei – European Media Freedom Act (EMFA), aplicabil, în principalele sale dispoziții, din 8 august 2025.
Reglementările europene urmăresc protejarea independenței editoriale, a libertății jurnalistice și a autonomiei serviciilor publice de mass-media față de ingerințele politice și administrative nejustificate.
Independența unei agenții naționale de presă nu poate exista atunci când jurnaliștii sunt supuși unor mecanisme disproporționate de control, supraveghere și intimidare disciplinară.
MediaSind avertizează că aplicarea nejustificată a unor reguli specifice funcției publice poate avea consecințe grave inclusiv asupra sistemului de salarizare, a statutului profesional și a drepturilor negociate colectiv.
Există riscul apariției unor dezechilibre salariale majore între personalul de specialitate jurnalistică și alte categorii de personal, în detrimentul celor care îndeplinesc misiunea fundamentală a agenției: producerea și furnizarea de informații de interes public.
Sunt angajații AGERPRES supravegheați zilnic prin cardurile electronice de acces?
Adunarea Generală a analizat și informațiile referitoare la utilizarea datelor colectate prin sistemul electronic de control al accesului în instituție. Potrivit informațiilor comunicate organizației sindicale, membrii Consiliului Director ar primi zilnic situații privind orele de intrare și ieșire ale salariaților din sediul AGERPRES.
Aceste informații ridică întrebări privind scopul colectării datelor, persoanele care au acces la ele, durata stocării și posibilitatea utilizării lor pentru monitorizarea individuală a angajaților.
MediaSind solicită public conducerii să clarifice temeiul juridic al acestor prelucrări și să demonstreze respectarea Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR), a Legii nr. 190/2018, a legislației muncii și a Contractului Colectiv de Muncă.
Cardurile electronice de acces nu trebuie transformate în instrumente de supraveghere permanentă a jurnaliștilor și a celorlalți salariați.
În finalul discuțiilor s-a ridicat problema selecției personalului care va lucra în cadrul Proiectului de digitalizare a arhivei AGERPRES în valoare de 7.529.934,73 lei, în sensul lipsei de transparență și a posibilității externalizării unor servicii, în detrimentul angajaților AGERPRES și al protecției valorilor naționale pe care agenția le deține.
MediaSind mandatează conducerea sindicatului să declanșeze demersurile necesare pentru apărarea drepturilor angajaților
În urma dezbaterilor, Adunarea Generală Extraordinară a MediaSind AGERPRES a mandatat conducerea Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind să întreprindă toate demersurile sindicale, administrative și judiciare necesare pentru:
Respingerea modificărilor Regulamentului Intern și ale Regulamentului Comisiei de Cercetare Disciplinară care contravin legislației muncii și Contractului Colectiv de Muncă;
Apărarea reprezentării sindicale și a garanțiilor de imparțialitate în procedurile de cercetare disciplinară;
Verificarea legalității reorganizărilor, modificărilor fișelor de post și măsurilor care afectează statutul profesional al jurnaliștilor;
Verificarea legalității prelucrării datelor provenite din sistemul electronic de acces;
Sesizarea instituțiilor naționale și europene competente, atunci când sunt identificate încălcări ale legislației sau ale garanțiilor privind libertatea mass-mediei;
Apărarea drepturilor salariale, a libertății profesionale și a independenței editoriale a Agenției Naționale de Presă AGERPRES.
MediaSind transmite conducerii interimare a AGERPRES că instituția națională de presă nu este proprietatea niciunui director, iar jurnaliștii nu sunt subordonați unui regim de tip milițienesc!
AGERPRES trebuie să rămână o instituție publică de presă independentă, în serviciul cetățenilor, în care profesionalismul, libertatea editorială, respectarea legii și dialogul social să prevaleze asupra arbitrariului administrativ.
Nu vom accepta transformarea Agenției Naționale de Presă AGERPRES într-o secție de miliție!
Adunarea Generală a Sindicatului Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala AGERPRES
București, 12 octombrie 2026
