O delegație a Federației Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind formată din Leonard Pădureț, președinte și Cristi Godinac, președinte executiv, s-a întâlnit la sfârșitul săptămânii trecute cu conducerile Federatiei Internationale a Jurnalistilor -IFJ și ai Federatiei Europene a Jurnalistilor- EFJ, Anthony Bellanger și Ricardo Gutiérrez (foto), pentru a semnala abuzurile cu care se confruntă angajații din România din cauza conducerilor abuzive ale Ministerului Muncii și Ministerului Culturii, dar și a unor manageri incompetenți și, în multe cazuri, corupți, din unele instituții din Cultura si Mass-Media.
Federația FAIR-MediaSind a atras atenția că lipsa unui dialog social real cu organizațiile sindicale și patronale din domeniu a generat situația dezastruoasă în care se află acum cei aproximativ 100.000 de lucrători din acest sector vital pentru democrație, Cultură și Mass-Media.
Conducătorii Ministerului Muncii și ai Ministerului Culturii, de cele mai multe ori oameni fără nicio viziune, fiind numiți doar pentru slugărnicia față de partid, au adoptat tot felul de politici păguboase, care au demonstrat că, mai ales în perioade de criză, pot produce adevărate drame umane în sistem.
Delegația FAIR-MediaSind a discutat si despre atacul iresponsabil la adresa angajaților din Cultură si Mass-Media venit din partea conducerii Ministerului Muncii care încearcă, prin orice mijloace nelegale, să blocheze dreptul la negocieri colective a singurei federații reprezentative din acest domeniu!
Din nefericire, din cauza presiunilor politice din partea unor angajatori nemulțumiți de lupta organizațiilor sindicale împotriva corupției din instituțiile publice, Ministerul Muncii și Solidarității din România devine, pe zi ce trece, Ministerul Solidarității cu Corupția din instituțiile din Cultură și Mass-Media! (Consiliul Național al FAIR-MediaSind cere Coaliției guvernamentale să nu se transforme în groparul sectorului Cultură și Mass-Media!)
Este revoltător cum funcționari ai instituției plătiți din bani publici ca să sprijine dialogul dintre partenerii sociali se transformă în legiuitori și emit tot felul de adrese oficiale prin care interpretează în mod tendențios și eronat prevederile Codului Muncii și ale Legii Dialogului Social, pentru a bloca dreptul organizațiilor sindicale din Cultură și Mass-Media de a-și reprezenta, negocia și încheia contracte colective de muncă la nivel de unitate.
Folosindu-se de unele interpretări eronate a Legii Dialogului Social, Ministerul Muncii și Solidarității Sociale încearcă în prezent să blocheze negocierile care au fost demarate pentru încheierea contractelor colective de muncă în Societatea Română de Televiziune și Societatea Română de Radiodifuziune, deși prevederile art. 131 alin 2) din Legea nr.62/2011 a Dialogului Social arată că “este interzisă orice imixtiune a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective de muncă.”
Abuzând flagrant în funcție, nu este prima dată când conducerea Ministerului Muncii, la presiunile unor angajatori corupți din mass-media, au intervenit și au interpretat eronat și tendențios prevederile din Legea Dialogului Social, susținând tot felul de aberații neconstituționale de genul că organizațiile sindicale de tip național nu ar avea dreptul de a-și reprezenta membrii afiliați din instituțiile publice. A fost nevoie de peste doi ani de zile pentru ca acest abuz în funcție al funcționarilor din Ministerul Muncii să fie înlăturat definitiv de către instanța de judecată. (amănunte aici: Curtea de Apel București a confirmat, prin hotărâre definitivă, legalitatea funcționării MediaSind în TVR!)
Ulterior, același Minister intitulat pompos al Muncii și Solidarității Sociale, a recidivat și a reușit să blocheze și încheierea CCM din Societatea Română de Radiodifuziune prin două intervenții eronate ale unui secretar de stat, care, de altfel, ulterior a și fost schimbat de funcție (amănunte aici: Drepturile obținute în plus, prin negociere, nu mai intră în vigoare anul acesta la Radio România!)
În prezent, pentru a transforma instituțiile publice de presă în simple anexe politice și pentru a anula drepturile profesionale, cum ar fi clauza de conștiință a jurnalistului, dar și alte drepturi salariale cum sunt cele 10-12 salarii compensatorii în caz de disponibilizări colective, în prezent se încearcă blocarea încheierii acestor contracte colective prin faptul că s-ar susține, în mod eronat, că prevederile Codului de Procedură Civilă nu s-ar aplica în domeniul dreptului muncii unde este arhicunoscut faptul că sentințele/încheierile instanțelor de la fond sunt executorii de drept!
Cu sprijinul Federației Europene a Jurnaliștilor și al Federației Internaționale a Jurnaliștilor împotriva conducerilor Ministerului Muncii și Ministerului Culturii va fi depusă, în curând, o sesizare oficială și pe Platforma libertății de exprimare a Consiliului Europei.
Totodată, Federația FAIR-MediaSind solicită coaliției aflate la putere să pună capăt abuzurilor girate de conducerea Ministerului Muncii și a ministrului Marius Constantin Budăi împotriva drepturilor celor aproximativ 100.000 de lucrători din Cultură și Mass-Media. În caz contrar, Federația FAIR-MediaSind împreună cu membrii afiliați și cu sprijinul organizațiilor la care organizația este afiliată cu drepturi depline – Federația Europeană a Jurnaliștilor, Federația Internațională a Jurnaliștilor, Federația Internațională a Muzicienilor, Federația Internațională a Actorilor, UNI GLOBAL UNION și, pe plan național, la Confederația CNSLR-Frăția, vor organiza acțiuni de protest pentru a determina autoritățile române să respecte Convențiile OIM și directivele europene din domeniul relațiilor de muncă și a dialogului social.
Departament Comunicare Federația FAIR-MediaSind
București, 4 aprilie 2022
