Contractul Colectiv de Muncă din Cultură 2025-2027 a intrat în vigoare

Ministerul Muncii a anunțat înregistrarea CCM, document negociat de Federația FAIR-MediaSind împreună cu conducerea Ministerului Culturii pentru toți lucrătorii din sector

Proiectul Contractului Colectiv de Muncă depus in data de 3 februarie 2025 de Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind și negociat cu conducerea Ministerului Culturii, precum si cu alți reprezentanți ai lucrătorilor din sector, a fost înregistrat la Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale cu nr. 834/29.05.2025 și produce efecte juridice pentru toți lucrătorii din Cultură pentru o perioadă de 2 ani. (foto) În termen de 90 de zile de la înregistrarea documentului, vor fi negociate și anexele la CCM care vor conține și alte reglementări specifice pentru categoriile de lucrători care activează în sectorul Cultură.

Contractul va fi publicat oficial pe site-ul Ministerului Muncii la următorul link: https://dialogsocial.gov.ro/sector-de-activitate/

Negocierile propriu-zise – demarate de Federația FAIR-MediaSind printr-o delegație condusă de – Leonard Octavian Pădureț, președinte și Cristinel Godinac, presedinte executiv și vicepreședinte Confederația CNSLR-Frăția, Adrian Ionescu, vicepreședinte FAIR-MediaSind, Gabriel Năstase, secretar general, Mihai Ailenei, vicepresedinte, Rareș Sangeorzan, vicepreședinte, Paul Buța, vicepreședinte, Ana Marin, vicepresedinte, Ioan Horujencu, vicepresedinte, Cristi Dicu, Traian Tarc, Cristi Fulga, Istvan Moldovan și Vasile Macovei, membri, asistați de avocatul organizației, Dan Iordache – au început în data de 11 martie 2025 cu reprezentanții Ministerului Culturii si cu alți reprezentanți din domeniu. De-a lungul negocierilor, delegația Ministerului Culturii a fost asigurată de ministrul Natalia Elena Intotero, secretarul de stat Andras Istvan Demeter și subsecretarul Mădălin Voicu.

Documentul negociat cu ministrul Culturii și ceilalți reprezentanți ai structurilor sindicale conține norme importante pentru un climat de muncă la nivel european, reglementări profesionale, dar și drepturi fundamentale care garantează securitatea locurilor de muncă pentru toți angajații din Cultură, reglementarea programului de lucru, a deplasărilor și delegărilor în interes de serviciu, funcționarea comisiilor de specialitate, asigurarea unui plan eficient de formare profesională, salarii compensatorii în caz de disponibilizări și altele.

Până în acest moment, Federaţia FAIR – MediaSind a negociat contracte colective de muncă sau se află în proceduri deschise de negociere în mai multe instituții din Cultură și Mass-Media, printre care se află Opera Națională București, Societatea Română de Televiziune, Societatea Română de Radiodifuziune, Agenția Națională de Presă AGERPRES, Teatrul Muzical “Nae Leonard” din Galați, Regia Autonomă Monitorul Oficial, Teatrul German din Timișoara, Opera Maghiară din Cluj-Napoca, Filarmonica de Stat “Paul Constantinescu” din Ploiești, Centrul Cultural Dunărea de Jos din Galați, Opera Română Craiova, Teatrul Ariel Râmnicul Vâlcea, Ansamblul Folcloric Maria Tănase din Craiova, Teatrul Național de Operă și Balet OLEG DANOVSKI din Constanța, Filarmonica Dinu Lipatti din Satu-Mare, Teatrul Regina Maria Oradea, Teatrul Ion D. Sârbu Petroșani, Filarmonica Moldova Iași, Teatrul Alexandru Davila din Pitești etc.

Federaţia FAIR-MediaSind este organizaţia reprezentativă, conform legii, în domeniile Cultură şi Mass-Media, fiind membră cu drepturi depline a Federaţiei Internaţionale a Jurnaliştilor, Federaţiei Internaţionale a Muzicienilor, Federaţiei Internaţionale a Actorilor, UNI Global UNION, Federaţiei Europene a Jurnaliştilor și, pe plan național, este membră la cea mai mare confederație din țară, CNSLR-Frăția.