După 20 runde de negocieri, oferta conducerii este umilitoare: 88 lei net de la 1 noiembrie 2024 și o creștere incertă de la 1 ianuarie 2025!
Negocierile Contractului Colectiv de Muncă din Societatea Română de Radiodifuziune – SRR au eșuat astăzi, 6 iunie 2024, în cea de-a 20 -a rundă dintre conducerea instituției și Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, în baza mandatului acordat de organizațiile afiliate din SRR – Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind, Sindicatul Național din Cultură – FAIR și Sindicatul Liber al Lucrătorilor din SRR.
După 46 de zile de la începerea negocierilor, oferta financiară finală a reprezentanților angajatorului în Comisia de negociere a fost una umilitoare la adresa angajaților SRR: o majorare salarială în cuantum de 150 lei brut (adică aproximativ 88 lei net) și securizarea actualelor sporuri din CCM prin negociere individuală, ceea ce nu garantează însă, și acordarea lor. Următoarea majorare salarială este propusă pentru data de 1 ianuarie 2025, ca urmare a introducerii, la propunerea Federației FAIR-MediaSind, a coeficientului individual în salariu. Propunerea organizației noastre a fost ca acest coeficient individual, calculat la suma de 3300 lei, să fie introdus de la data semnării contractului și să fie majorate salariile de fiecare dată când se majorează și salariul minim pe economie.
Propunerea a fost respinsă de către comisia angajatorului, aceasta susținând că SRR are nevoie de suma de aproximativ 13,8 milioane lei ca să majoreze salariile de la 1 iulie 2024. Referitor la majorarea salarială cu 150 lei brut, propunerea Federației a fost de 1500 lei, ceea ce însemna alocarea unui buget de aproximativ 7 milioane lei. Nici această solicitare nu a fost acceptată de către angajator, în condițiile în care doar la sfârșitul anului trecut au returnat la stat aproximativ 4,5 milioane de lei necheltuiți! Mai multe amănunte despre desfrâul financiar din SRR, vă vom prezenta în perioada următoare.
Au fost parcurse toate articolele din CCM și au rămas în divergență aproximativ 40, urmând ca acestea să fie prezentate la concilierea cu reprezentanții ITM București. articole importante privind salarizarea și mai multe drepturi profesionale, dar și reglementări privind funcționarea dialogului social din instituție.
În aceste condiții, în baza mandatului acordat de către membrii afiliați pentru negocierea noului CCM din SRR, Federația FAIR-MediaSind a decis declanșarea conflictului colectiv de muncă. Mâine, 7 iunie 2024, avocații federației vor notifica ITM București iar angajații instituției vor fi invitați să semneze tabelul pentru participarea la greva de avertisment și la greva generală.
Federația FAIR-MediaSind consideră că întreaga responsabilitate pentru neîncheierea actualului CCM din SRR aparține exclusiv angajatorului care, din păcate, continuă să aibă o atitudine disprețuitoare la adresa profesioniștilor din Radio România. Aceștia sunt plătiți la nivelul salariului unui muncitor necalificat, mult sub salariile primite de colegii din mas-media, în special față de cele ale colegilor din TVR. În acest timp, salariile posturilor de conducere depășesc 23.000 de lei, fără sporuri și indemnizatia de conducere, iar angajații din personalul de execuție supraviețuiesc cu salarii de mizerii, printre cele mai mici din industria de media!
În perioada următoare vă vom transmite toate informațiile privind desfășurarea conflictului de muncă din Societatea Română de Radiodifuziune.
Departament Comunicare Federația FAIR-MediaSind
București, 6 iunie 2024
