Negocierea Contractului Colectiv de Muncă din Societatea Română de Radiodifuziune – SRR a continuat astăzi, 13 mai 2024, între conducerea instituției și Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind, în baza mandatului acordat de organizațiile afiliate din SRR – Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind, Sindicatul Național din Cultură – FAIR și Sindicatul Liber al Lucrătorilor din SRR.
Exasperați de desele tergiversări la care au apelat reprezentanții conducerii pentru a întârzia încheierea noului CCM și, implicit, majorarea salariilor la același nivel cu al colegilor din TVR și din instituțiile de cultură, angajații postului regional Radio Iași au reluat astăzi, 13 mai 2024, protestele spontane în fața instituției publice de presă. (foto)
Totodată, angajații Radio Iași au reclamat desconsiderarea propunerilor venite din partea salariaților postului public regional de către reprezentanții Comisiei de negociere desemnați de către președintele-director general Răzvan Ioan Dincă. Nu în ultimul rând, aceștia au reclamat raportul exagerat dintre remunerațiile asociate posturilor de conducere și cele acordate personalului de execuție și solicită majorarea salariilor prin introducerea noilor indici de salarizare propuși de Federația FAIR-MediaSind împreună cu organizațiile afiliate în contractele individuale de muncă, pentru a asigura o bază echitabilă în determinarea salariilor.
Negocierile – care au loc în baza Proiectului de CCM înaintat de Federația FAIR-MediaSind în urma consultării cu organizațiile afiliate și cu angajații SRR, coroborate cu prevederile actualului CCM în vigoare – au continuat cu art. 114 și s-au oprit la art. 167. Au rămas în divergență câteva dispoziții care erau peste prevederile din Codul Muncii, dar implementate de ani buni în Contractele Colective de Muncă din majoritatea instituțiilor din Cultură și Mass-Media unde Federația FAIR-MediaSind a negociat contracte colective de muncă împreună cu organizațiile afiliate.
Un punct important discutat, dar rămas în divergență, a fost introducerea Planului de carieră care să fie elaborat de părțile semnatare în termen de 6 luni de la intrarea în vigoare a CCM. Reprezentnații Federației au arătat că acest Plan de carieră trebuie să fie anexat la CCM, pentru a deveni Legea părților, în sensul că nu ar putea să fie oricând modificat unilateral de angajator, așa cum s-a întâmplat cu prevederile Regulamentului Intern. După mai multe discuții, reprezentanții angajatorului au admis ca principiile, criteriile și condițiile Planului de carieră să fie negociate cu partenerii sociali și introduse în CCM, urmând ca la viitoarea ședință să se stabilească termenul și formularea finală a articolului respectiv.
Practic, de mâine, 14 mai 2024, începe partea cea mai grea a negocierilor, și anume capitolele privind drepturile salariale, care va debuta cu punerea la dispoziție a documentelor solicitate de către reprezentanții Federației la prima ședință de negociere: Bugetul de venituri și cheltuieli 2024, Organigrama detaliată, Bilanțul la 31 decembrie 2023, Situația salariaților din ultimii 2 ani – funcții și salarii, situația contractelor comerciale (achiziții etc) din ultimii 2 ani cu precizarea obiectului contractului, a sumei, denumirea părților, execuția bugetară la trimestrul 1.
Delegația de negociere a Federației FAIR – MediaSind este formată din următoarele persoane:
Membri titulari: Leonard Octavian Pădureț, Președinte, Cristinel Godinac, Președinte-Executiv, Sorin Emanuel Torică, Vicepreședinte, Constantin Daniel Manasi, Laurențiu – Marius Olteanu, Mihnea Stănescu, Janina Tudor, Cristian Valeriu Nețoiu, Mihnea Chelariu, Alin Pop, Mihai Maiorescu, Liviu Ofițeru.
Membri supleanți: Lucian Gabriel Dănilă, Cristina Predoiu, Vasile Alexandru Marian, Adrian Doroș, Nicoleta Lupașcu, Florin Gălescu, Dumitru Popescu, Zubin Tudor Constantin, Ion Poenaru.
Delegația SRR numită în urma Ordinului PDG nr.404/17.04.2024 este formată din următoarele persoane:
Membri titulari: Constantin Bogdan Negulescu, Director Direcția de Management organizațional – președinte, Silvia Gavrilă – administrator șef Secretariatul General, Ioana Cristina Pamfil, Director Direcția Economică, Florin Brușten, Secretar general Departamentul Studiouri Teritoriale, Eduard Traian Nicolau, Director Direcția Resurse Umane, Dan Barabaș, Director Direcția Tehnică, Marius Furdui, Director Direcția Programe, Liliana Staicu, Director Centrul Proiecte Culturale și Evenimente, Mariana Milan, șef Serviciu Juridic, Mariana Magearu, șef Corpul de Control
Secretariat: Dana Dumitrescu, șef Serviciu Reglementări Interne și Raportări Strategice – secretar, Gabriel Arsene – secretar, specialist marketing Serviciul de Comunicare și Relații Publice
Membri Supleanți: Mihaela Vlășceanu – Contabil șef, Laura Sgaverdea, manager Studioul Teritorial Radio Reșița, Emilia Blînda, Redactor șef Radio România Actualități, Flavia Voinea, manager Studioul Teritorial Radio București, Costin Trif, inginer șef Direcția Programe.
Vă vom ține la curent cu evoluția evenimentelor.
La acest link găsiți Proiectul de CCM în baza căruia se negociază: Federația FAIR-MediaSind prezintă Proiectul noului Contract Colectiv de Muncă rezultat în urma consultării cu angajații din Radio România
Departament Comunicare Federația FAIR- MediaSind
București, 13 mai 2024
