Documentul semnat de conducerea AGERPRES cu SRJ MediaSind conține drepturi la nivel european
Înregistrarea la ITM a avut loc azi, 12 aprilie 2023, ziua în care SRJ MediaSind împlinește 22 de ani de activitate!
Conducerea Agenției Naționale de Presă AGERPRES a negociat și semnat cu Sindicatul Român al Jurnaliștilor MediaSind – Filiala MediaSind AGERPRES, noul Contract Colectiv de Muncă pentru perioada 2023-2025.
După negocieri, documentul a fost semnat de reprezentanţii SRJ MediaSind – Filiala AGERPRES, de directorul general al Agenției Naționale de Presă AGERPRES, Claudia Victoria Nicolae împreună cu membrii Consiliului Director al instituţiei și a fost înregistrat astăzi, 12.04.2023, la ITM București, în ziua în care SRJ MediaSind împlinește 22 de ani de activitate!
CCM conţine reguli europene privind libertatea de exprimare, Codul Deontologic al Jurnalistului, Ghidul de Etică pentru Foto-jurnalism şi, nu în ultimul rând, prevederi importante pentru asigurarea unor condiţii de muncă demne de o instituţie publică de presă.
Documentul reglementează drepturile şi obligaţiile angajaţilor şi ale angajatorului, stabileşte măsuri ferme pentru apărarea şi garantarea locurilor de muncă şi o serie de reguli privind funcţionarea dialogului social la standarde europene.
Contractul încheiat menţine prevederile care oferă garanţii profesionale pentru jurnaliştii agenţiei, cum ar fi clauza de conştiinţă. De asemenea, CCM garantează caracterul confidenţial al surselor de informare ale jurnalistului AGERPRES.
Aceste prevederi sunt menite să asigure independenţa editorială a Agenţiei Naţionale de Presă şi libertatea de exprimare a angajaţilor AGERPRES, dar şi obligaţii profesionale pentru îndeplinirea misiunii prevăzute în Legea de organizare şi funcţionare a ANP AGERPRES, şi anume de a prezenta în mod obiectiv şi echidistant realităţile vieţii social-politice, economice, religioase şi cultural-ştiinţifice ale ţării, promovând valorile democratice, civice şi morale.
Totodată, CCM a fost actualizat cu noile prevederi legale apărute, au fost introduse noi zile libere – 6 și 7 ianuarie, precum cum și ziua de naștere a copilului/copiilor, 5 zile în plus la concediul de odihnă pentru salariații care lucrează în condiții de muncă vătămătoare, 7 zile libere pentru căsătoria unui copil, 7 zile libere pentru concediu îngrijire a unei rude, 3 zile libere pentru colegele care urmează o procedură de fertilizare in vitro, până la 10 zile lucrătoare libere pentru situații neprevăzute determinate de o situație de urgență familială cauzată de boală sau accident și altele. Au fost menținute prevederile referitoare la funcționarea Comisiei de cercetare disciplinară sub formatul 2-2-1, 2 reprezentanți ai angajatorului, 2 ai MediaSind AGERPRES și unul ales din partea salariaților.
În conformitate cu prevederile legale și cu Directiva UE 90/270.CEE, salariații AGERPRES care lucrează în fața calculatoarelor/monitoarelor tv vor beneficia de decontarea cheltuielilor pentru ochelari de protecție/vedere, în urma examinărilor medicale efectuate.
Nu în ultimul rând, în acord cu prevederile Directivei UE nr.88/2003, perioada în care angajații AGERPRES se află programați în regim de permanență (de serviciu/gardă), se consideră timp de muncă efectiv lucrat.
Membrii comisiilor de concurs/promovare nu vor mai efectua muncă voluntară și vor fi recompensați cu o indemnizație egală cu 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată!
Înfiinţată în anul 1889, Agenţia Naţională de Presă AGERPRES este prima agenţie de presă din România. Instituţia s-a numit, de-a lungul vremii, Agenţia Telegrafică a României sau Agenţia Română, Agenţia Telegrafică Română “Orient-Radio” – RADOR, Agenţia Română de Presă – AGERPRES, Agenţia Naţională de Presă ROMPRES şi, din 2008, Agenţia Naţională de Presă AGERPRES.
Înfiinţat în data de 12 aprilie 2001, Sindicatul Român al Jurnaliştilot MediaSind este organizaţia naţională a jurnaliştilor şi a lucrătorilor din mass-media, care continuă tradiţia federaţiei cu acelaşi nume. MediaSind şi-a câştigat renumele de apărător al oamenilor din presă şi tipografii, asumându-şi, printre multe altele, iniţierea şi semnarea primului Contract Colectiv de Muncă din Mass-Media, dar şi alte contracte colective de muncă în instituţii publice şi private de presă, se menţionează în comunicat.
În prezent, SRJ MediaSind are structuri teritoriale în aproape toate judeţele ţării prin filialele MediaSind AGERPRES, MediaSind TVR, MediaSind Radio România şi MediaSind Freelanceri. SRJ MediaSind este membru – fondator al Federaţiei Cultură şi Mass-Media FAIR-MediaSind – organizaţie afiliată la Federaţia Internaţională a Jurnaliştilor, Federaţia Europeană a Jurnaliştilor, UNI Global Union şi Confederaţia CNSLR-Frăţia.
Împreună suntem mai puternici!
Departament Comunicare MediaSind AGERPRES
București, 12 aprilie 2023
