Tribunalul București a dispus suspendarea executării deciziei prin care conducerea Operei Brașov a redus drastic salariile angajaților, admițând cererea formulată de Sindicatul Național din Cultură – FAIR, organizație afiliată la Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind. Hotărârea este executorie și reprezintă o primă victorie importantă în apărarea drepturilor salariaților.
În luna mai 2026, managerul interimar al Operei Brașov, Lucian Petrean, a emis Decizia nr. 51/26.05.2026, prin care a dispus reîncadrarea personalului pe o altă grilă de salarizare prevăzută în Anexa III la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice. Aplicarea acestei măsuri, începând cu 1 iunie 2026, ar fi determinat diminuarea semnificativă a drepturilor salariale ale angajaților instituției.
Peste 40 de salariați ai Operei Brașov, membri ai Sindicatului Național din Cultură – FAIR, au solicitat intervenția organizației sindicale pentru contestarea măsurii. Au fost deschise două acțiuni la Tribunalul București: una pentru anularea deciziei și o alta pentru suspendarea efectelor acesteia până la soluționarea definitivă a litigiului.
În fața instanței, organizația sindicală a demonstrat existența unor serioase motive de nelegalitate, arătând că decizia conducerii Operei Brașov încalcă inclusiv efectele unei hotărâri judecătorești definitive și produce un prejudiciu major salariaților.
Prin hotărârea pronunțată la 30 iunie 2026, Tribunalul București – Secția a VIII-a Conflicte de muncă și asigurări sociale – a admis cererea de ordonanță președințială și a dispus suspendarea executării Deciziei nr. 51/26.05.2026 până la soluționarea definitivă a acțiunii în anulare.
Instanța a apreciat că există indicii temeinice privind nelegalitatea măsurii și că punerea ei în aplicare ar fi provocat un prejudiciu grav și greu de reparat pentru salariați.
Această soluție confirmă că drepturile lucrătorilor pot fi apărate eficient atunci când organizațiile sindicale acționează ferm și folosesc toate instrumentele legale disponibile. Totodată, ea demonstrează importanța apartenenței la un sindicat puternic, capabil să asigure reprezentare juridică de specialitate și să intervină rapid împotriva abuzurilor administrative.
Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind și Sindicatul Național din Cultură – FAIR vor continua demersurile judiciare până la anularea definitivă a deciziei și vor apăra, prin toate mijloacele legale, drepturile membrilor de sindicat. Din păcate, astfel de decizii abuzive nu ar fi fost luate fără sprijinul unor cozi de topor controlate de către actuala conducere.
Mulțumim echipei de avocați care a reprezentat organizația sindicală și tuturor membrilor care au avut încredere în demersul nostru. Împreună demonstrăm că drepturile salariaților se apără prin solidaritate, profesionalism și acțiune în justiție.
Federația FAIR-MediaSind este singura federație reprezentativă din domeniile Cultură și Mass-Media, membră în cea mai mare confederație sindicală din România, CNSLR-Frăția și, pe plan internațional, este membră cu drepturi depline la Federația Internațională a Muzicienilor, Federația Internațională a Actorilor, Federația Internațională a Jurnaliștilor, UNI Global UNION, Federația Europeană a Jurnaliștilor, UNI-MEI. Federația FAIR-MediaSind este semnatară a Contractului Colectiv de Muncă pentru perioada 2025-2027 din domeniul Cultură.
Departament Comunicare
Federația Cultură și Mass-Media FAIR-MediaSind
Sindicatul Național din Cultură – FAIR
București, 1 iulie 2026
